Gemeinsame Publikation der Lehrstühle für Organisation und Personal

 

Die gemeinsame Arbeit „Competing on the Holodeck: The Effect of Virtual Peers and Heterogeneity in Dynamic Tournaments“ von Professor Grund (Lehrstuhl für Personal), Professorin Harbring und Frederik Graff (beide Lehrstuhl für Organisation) ist kürzlich im Journal of Behavioral & Experimental Economics erschienen.

Der Beitrag hat bereits einige Aufmerksamkeit bekommen und wird beispielsweise über das Center for Corporate Performance Netzwerk der Copenhagen Business School (hier) und von Peter Kuhn, UC Santa Barbara, (hier) gefeatured.

31.03.2021