Betriebliche Lohn- und Karrierepolitik

Key Info

Basic Information

Studypath:
Master in Business Administration
Semester:
1
Course Type:
Lecture
Language:
German
Cycle:
Winter term
Scheduling:
Entire semester
Course Units:
4.0
Credits:
5.0
Erasmus Capacity:
10
Compulsory Attendance:
No

Lecturer

  • Univ.-Prof. Dr.rer.pol. Christian Grund

Die folgenden Informationen stellen ein unverbindliches Informationsangebot dar und beziehen sich auf die Prüfungsordnung MSBWL/13, SMPO 6. Änderungsordnung (zum WS 2018/19) (08.02.2019) für den Studiengang Master Betriebswirtschaftslehre. Rechtlich verbindliche Informationen entnehmen Sie bitte der offiziellen Veröffentlichung der Prüfungsordnung.

Syllabus

Analysis of remuneration systems including performance appraisals and employee careers

Objectives

Students obtain a profound understanding of topics in personnel economics. Students learn theoretical and empirical methods which can be applied to relevant problems. Students learn to evaluate incentive systems of firms.

Prerequisites

No information available in English at the moment.

Examination

Examination (100%, graded, 60min.)

Further Information

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Literature

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