Person

Dr. rer. pol., Universitätsprofessor

Christian Grund

Christian Grund
Lehrstuhl für Personal

Adresse

Gebäude: 1050

Raum: 634

Templergraben 64

52056 Aachen

Kontakt

workPhone
Telefon: +49 241 80 93355
Fax: +49 241 80 92356
 

Persönliche Daten

Christian Grund wurde 1971 in Minden/Westfalen geboren. Sein Studium der Wirtschaftswissenschaften schloss er 1997 an der Universität Hannover als Diplom-Ökonom ab. Im Jahr 2001 promovierte er an der Universität Bonn und habilitierte sich dort 2005. Forschungsaufenthalte führten ihn nach Stanford (Graduate School of Business) und an die Aarhus School of Business. Christian Grund hat Lehrstühle für Personal und Organisation an den Universitäten Würzburg sowie Duisburg-Essen geleitet. Er ist Research Fellow des IZA (Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit), Research Affiliate des Center for Corporate Performance (Copenhagen Business School) und geschäftsführender Herausgeber des German Journal of Human Resource Management. Seit Oktober 2012 forscht und lehrt er an der RWTH Aachen.

Forschungsgebiete

  • Personal- und Organisationsökonomie
  • Anreizsetzung in Unternehmen
  • Empirische Personalforschung
  • Betriebliche Lohn- und Karrierepolitik
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse
  • Arbeitnehmer-Arbeitgeber Beziehungen

Ausgewählte Veröffentlichungen

  • Grund, C.; Rubin, M. (2017): Social Comparisons of Wage Increases and Job Satisfaction. In: Applied Economics 49 (2017), 1345-1350.
  • Grund, C.; Harbring, C.; Thommes, K. (2015): Public Good Provision in Blended Groups of Partners and Strangers. In: Economic Letters 134, S. 41-44.
  • Grund, C. (2015): Gender Pay Gaps among Highly Educated Professionals: Compensation Components Do Matter. In: Labour Economics 34, S. 118-126.
  • Grund, C.; Walter, T. (2015): Management Compensation and the Economic Crisis – Longitudinal Evidence from the German Chemical Sector. In: Review of Managerial Science 9 (4), S. 751-777.
  • Grund, Christian; Martin, Johannes; Minten, Axel (2015): Beschäftigungsstruktur und Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern in Deutschland. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 67, 138-169.
  • Grund, C. (2013): Job Preferences Revealed by Employee Initiated Job Change. In: International Journal of Human Resource Management, 24, 2825-2850.
  • Grund, Christian; Schmitt, Andreas (2013): Works Councils, Wages, and Job Satisfaction. In: Applied Economics, 45, 299-310.
  • Grund, C.; Höcker, J.; Zimmermann,S. (2013): Incidence and Consequences of Risk Taking Behavior in Tournaments – Evidence from the NBA. In: Economic Inquiry, 51, 1489-1501.
  • Grund, Christian (2012): Determinants of Further Training: Evidence for Germany. In: International Journal of Human Resource Management, 23, 3536-3558.